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高薪就业：中培伟业推动IT行业发展迅速
企业需求量大 IT人才供不应求
显然，IT业的迅猛发展，带动了企业对软件人才的大量需求，但中国的软件人才却呈现出以下一些特点，无法满足企业需求。
首先，软件人才的供给严重不足。根据首届中国职业教育展示会的调查显示，到2005年，国内的软件与信息服务业国内市场销售额要达到2500亿元市场目标，在从业人员规模上要形成80万的开发人员队伍（高级人才6万人，中级软件人才28万人，初级软件人才46万人）。然而统计调查显示，国内企业现有的专业软件技术开发人员大约只有20万人，软件人才缺口巨大，供不应求！
其次，软件人才结构严重失衡。人才结构失衡，使许多软件企业的生产还停留在手工作坊的层次上，没有进行工程化、规模化生产，所以导致软件生产的效率低下，生产过程占用了大量的高级技术人员，在许多企业的博士生、研究生和本科生都加入到编码的行列，不仅造成了人力资源的极大浪费，而且还使得软件生产的成本居高不下。
中培伟业（www.zpedu.org)的老师告诉我们，软件工程师的工作重点是企业信息化的建设和维护，其中包含技术及管理等方面的工作。一般工作相对稳定，且对年龄没有限制。同时，随着项目经验的不断积累以及对行业背景的深入了解，软件工程师可谓是越老越吃“香”。
而且，软件工程师拥有着*广阔的职业发展空间，基础的软件工程师可以做数据库工程师、软件安全工程师、软件管理员等。随着经验的积累可以升级做高级网路工程师、项目主管、项目经理等，软件工程师对于现代企业的软件管理可以说是一个关键元素。中培伟业（http://www.zpedu.com/）的老师们希望各个企业都能够提早进行重视，促进信息化中的软件建设，从而在信息化时代中走在前方。
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